|
|
امروز: سه‌شنبه ۱۵ آبان ۱۴۰۳ - ۱۶:۱۷
کد خبر: ۸۷۶۵۹
تاریخ انتشار: ۲۳ اسفند ۱۳۹۴ - ۲۰:۵۰
معاون منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح از توسعه حرفه آموزی و تسهیل اشتغال جوانان در دوران خدمت سربازی از سال 95 خبر داد.
معاون منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح از توسعه حرفه آموزی و تسهیل اشتغال جوانان در دوران خدمت سربازی از سال 95 خبر داد.

امیر "محمدحسن باقری " در خصوص هشتمین جشنواره جوان سرباز گفت: نام این جشنواره به نام حضرت علی اکبر(ع) مزین شده است و همه سازمان های نیروهای مسلح برای معرفی الگوی برجسته برای جوانان سرباز این جشنواره را برگزار می کنند.

وی افزود: فرآیند این جشنواره به صورت جشنواره مرکزی نیروهای مسلح است اما هریک از سازمان های نیروهای مسلح یعنی ارتش،سپاه، ناجا،وزارت دفاع و ستادکل نیروهای مسلح اقدام به برگزاری جشنواره داخلی جوان سرباز می کنند و نفرات برتر به جشنواره اصلی معرفی می شوند.

معاون ستاد کل نیروهای مسلح همچنین حاصل این جشنواره را ایجاد رقابت سالم بین تعداد زیادی از جوانان سرباز عنوان کرد و گفت: تعدادی برگزیده از دل این رقابت ها بیرون می آید که همین موضوع یک جو رقابتی خوبی را برای جوانان در محیط سربازی فراهم کرده و اقداماتی از جمله حضور در عرصه های علمی،پژوهشی، آموزشی، معنوی و اعتقادی، ورزش و تربیت بدنی که منجر به ایجاد و برجسته شدن خلاقیت ها و استعدادها و یک رقابت عالی بین سربازان می شود.

وی اظهار داشت: از طرفی توانستیم استعدادهای خوبی را شناسایی کنیم و فقط به همین شناخت اکتفا نکردیم بلکه از استعداد این جوانان در سطوح و لایه های مختلف نیروهای مسلح استفاده می شود.

باقری با تاکید بر اینکه جشنواره جوان سرباز از پایین ترین رده اجرایی نیروهای مسلح شروع می شود و ملاک انتخاب سربازان درخشش آنها به بهترین نحو ممکن با به کارگیری امکانات موجود در یگان های خدمتی است بنابراین امکانات یگان ها در مرحله اول نقش زیادی ندارد از سوی دیگر در همه سطوح این فضا وجود دارد که اگر شخصی ایده و ابتکاری داشته باشد، ارائه کند و تابالاترین رده پیش برود.

وی یادآور شد: در نیروهای مسلح بخشی به نام بنیاد نخبگان وجود دارد که سربازان مبتکر می توانند از کسر خدمت سربازی به دلیل ارائه طرح های ابتکاری بهره مند شوند.

معاون منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح اظهار داشت: البته فکر می کنیم که این جشنواره یک آزمونی برای جوانان سرباز است تا در محیط سربازی خودشان را محک بزنند.

وی با تشریح برخی برنامه های ستادکل نیروهای مسلح برای خوشایندسازی خدمت سربازی گفت: این بحث که در راستای پیاده کردن تدابیر مقام معظم رهبری صورت می گیرد، موضوع جدیدی نیست واقدامات خوبی در این راستا انجام شده است.

وی افزود: طرح بومی سازی خدمت سربازی ، یکی از این طرح هاست که بر اساس آن موفق شدیم که کارکنان وظیفه به خصوص متاهلان را تا حد امکان نزدیک یا حتی در موطنشان به کار گیریم.

باقری با اشاره به تبدیل خدمت شبانه روزی سربازی به خدمت روزانه در راستای خوشایندسازی خدمت سربازی گفت: جدای از این در خود پادگان ها امکانات و زیرساخت هایی ایجاد شده است که می توان به بهبود زیست،خوراک و پوشاک سرباز اشاره کرد و این موضوع نسبت به سالهای گذشته بسیار بهتر شده است.

وی چگونگی استفاده از مرخصی ، به کارگیری سربازان متناسب با تخصص شان و حرفه آموزی به سربازان را از دیگر برنامه های ستاد کل برشمرد.

معاون منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح در پایان از توسعه حرفه آموزی در بین سربازان برای سال آینده خبر داد و گفت: بر اساس این طرح یک حرفه به سربازان آموخته می شود و وقتی به جامعه بازمی گردد یک کار تخصصی را یاد گرفته باشد. با توافقات انجام شده با سازمان فنی و حرفه ای یک مدرک کارآموزی در پایان خدمت داده می شود تا زمینه اشتغال جوانان بعد از دوران خدمت تسهیل شود.

منبع : میزان
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
اخبار روز
ببینید و بشنوید
آخرین عناوین