دبیر کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: به منظور تامین امنیت شغلی زنان شاغل دارای شرایط خاص ، تبصره 5 در لایحه کاهش ساعت کاری گنجانده شد.
دبیر کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: به منظور تامین امنیت شغلی زنان شاغل دارای شرایط خاص ، تبصره 5 در لایحه کاهش ساعت کاری گنجانده شد.جواد برات دبیر کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: دراصلاحات لایحه کاهش ساعت کاربانوان شاغل دارای شرایط خاص به منظور تامین امنیت شغلی آنان ، تبصره 5 به این قانون افزوده شد بدین گونه که دستگاه های اجرایی و کارفرمایان بخش دولتی، نمی توانند بانوان مشمول را بدلیل استفاده از این قانون ، اخراج و یا محل خدمت جغرافیایی آنان را تغییر دهند.
وی ادامه داد: براساس این ماده واحده ، افرادی که دارای معلولیت های شدید، همسر یا فرزند معلول، فرزند زیر 6 سال تمام، بیماری های صعب العلاج و زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه های اجرایی موضوع ماده 222 قانون برنامه پنجم و بخش غیر دولتی اعم از مشمولان قانون کار یا تامین اجتماعی هستند، می توانند درخواست خود را برای بهرمندی از این قانون ارائه داده و پس از تایید مراجع ذی صلاح از مزایای کاهش ساعت کاری برخوردار شوند.
برات گفت: ساعت کار رسمی بانوان شاغل دارای شرایط خاص، اعم از رسمی ، پیمانی ، قراردادی و زنان سرپرست خانوار، از 44 ساعت به 36 ساعت کاهش می یابد اما حقوق و مزایای‌شان برمبنای 44 ساعت تعیین می شود.
گفتنی است؛ تایید میزان شدت معلولیت از سوی سازمان بهزیستی اعلام می شود.
منبع: باشگاه خبرنگاران
ارسال نظر
