با سلام بنده به نوبه خود از اقتدار به موقع ایشان و همچنین فرهنگ سازی به موقع در ابعاد متفاوت شکلی آن قدردان و متشکرم ، مسلما وقتی ایشان مقتدرانه در برابر سودجویان می ایستند طبیعیست که سودجویان نیز کمی از پولهای خود را برای انتقادها ی بی منطق و عجیب و قریب بر علیه این مدیر ارزشمند خرج نمایند .
فكر كنم به اين شركت "س" كره جنوبي خيلي فشار اومده شروع كرده به شانتاژ ، آخه كسي نيست بهشون بگه مگه قراره تو برنامه خندوانه يه مدير همانطور صحبت كنه كه تو برنامه گفتگوي ويژه خبري صحبت ميكنه ؟! اتفاقا اين خودش معناي مديريت هست : كه هر سخن جايي دارد و فرهنگ سازي با پيام خشك امكان پذير نيست.
من به عنوان يك زن؛ از وقتى صلابت اين مدير زن را ديدم به زن بودن خود افتخار مى كنم.
شركت س هم بهتره به جاى تخريب و تضعيف يك خانم مدير موفق بره استانداردهاش رو درست كنه .
حالا چون يه انسان شريف و صادق پيدا شده و دل به حال مردم سوزونده و اهل رشوه خوارى نبوده و از استاندارد نبودن ابليموها و يخچالهاى ... و كالاهاى ديگه داره مردم رو اگاه مى كنه ؛ اونقدر دنبال بهانه نباشيد، ا
خانمها بسيار موفق تر از اقايون هستند به خاطر همين اقايون حسادت مى كنند .فقط خانمها هستن كه توانايى دو شغله بودن ( خانه دارى و شغل بيرون از منزل) رو دارند.
سرکار خانم پیروزبخت اقتدار شما مثال زدنی شده و انتقاد بی منطق و بی اساس برخی افراد که منشا آن کاملا بر همگان شفاف و مشخص است نشان از ضعف و هراسشان از سازمان استاندارد میباشد.
شرکت مدیر یک سازمان دولتی همراه با خانواده در یک برنامه فان و سرگرمی فی نفسه کار بدی نیست. اما اشکال کار اینجاست که ابهام در بحث علامت و برند استاندارد زیاد است.من مصرف کننده واقعا متوجه نمی شوم که منظور سازمان استاندارد از ترویج فرهنگ استاندارد چیست؟!آیا منظور واداشتن مردم به اعتماد به مهر استاندارد است که مبین حداقل کیفیت کالاهاست؟ من چطور می توانم به علامتی اعتماد کنم که روی خیلی از کالاهای بی کیفیت و بنجل و بعضا مسئله دار از نظ ایمنی و بهداشت و سلامت وجود دارد؟ برای فرهنگ سازی فقط شعار و تبلیغات کافی نیست؟ ارزش و اعتبار یافتن یک علامت به پشتوانه های علمی،فنی و نظارتی قوی نیاز دارند نه شرکت در برنامه های سرگرمی و تفریحی و صرفا نمایشی
شركت س هم بهتره به جاى تخريب و تضعيف يك خانم مدير موفق بره استانداردهاش رو درست كنه .