چگونه تصمیمات بهتری در استان‌ها گرفته شود؟

 اگر انتخاب استانداران و فرمانداران درست انجام شود، تصمیمات بهتری در استان‌ها گرفته می‌شود.

قائم‌مقام وزیر کشور گفت: عمده مأموریت‌های وزارت کشور از طریق هماهنگی با سایر دستگاه‌ها دنبال می‌شود و این هماهنگی نقش مهمی در پیشرفت و توسعه کشور و پیشبرد اهداف نظام ایفا می‌کند.

 محمدحسین مقیمی قائم مقام وزیر کشور در دومین نشست مدیران کل و رؤسای مراکز وزارت کشور که امروز در سالن پیامبر اعظم (ص) برگزار شد گفت: هر دولتی که استانداران و فرمانداران قوی داشته باشد، دولت موفقی خواهد بود چرا که کار اجرائی در استان‌ها با هماهنگی استانداران و فرماندارانی که ما انتخاب می‌کنیم پیش می‌رود و اگر این انتخاب درست انجام شود، تصمیمات بهتری در استان‌ها گرفته خواهد شد.

وی با اشاره به تأکید وزیرکشور بر 5 ماموریت مهم وزارت کشور یعنی امنیت، مقابله با آسیب‌های اجتماعی، تقویت اقتصاد و معیشت مردم، تکریم ارباب رجوع و انجام مأموریت مهم برگزاری انتخابات سال 96 افزود: یکی از برکات مهم نظام، برقراری امنیت کامل در کل کشور است که با فعال شدن شورای تأمین استان‌ها حاصل شده است. در مباحث اجتماعی، نتایج گزارش کامل معاونت اجتماعی توانسته است حساسیت‌ها را برای مقابله با آسیب‌های اجتماعی ایجاد کند. ما معتقدیم وجود آسیب‌هائی مانند اعتیاد، طلاق و حاشیه‌نشینی و تبعات ناشی از آن زیبنده نظام نیست.

قائم مقام وزیر کشور افزود: یکی از موضوعات مهم امسال اجرای طرح‌های اقتصاد مقاومتی به عنوان یکی از وظایف اصلی استانداران و فرمانداران در حوزه‌های مأموریت خود برای تقویت اقتصاد ملی و تأمین معیشت مردم است بنابراین لازم است همه به معاونت اقتصادی وزارتخانه کمک کنیم تا این مأموریت به نحو احسن انجام شود.

مقیمی تکریم ارباب رجوع را بسیارمهم توصیف کرد و افزود: اجرائی شدن تصمیمات دولت در گرو حضور مردم در عرصه های مختلف است و اگر بخواهیم کارها درست پیش برود باید با احترام با مردم برخورد کنیم .

قائم مقام وزیر کشور در پایان سخنان خود برگزاری انتخابات سال 96 ریاست جمهوری و شوراهای شهر و روستا ها را یکی از مهم‌ترین مأموریت‌های وزارت کشور دانست و گفت: با عنایت خداوند و تلاش شخص وزیر کشور و همه دست‌اندرکاران ستاد انتخابات کشور، انتخابات سال گذشته به نحو بسیار مطلوبی برگزار شد و باید تلاش کنیم انتخابات سال آینده بهتر از انتخابات قبل انجام شود.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور، جواد ناصریان معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور امروز در این نشست گفت: باید بر اساس نیازسنجی‌های دقیق، کارکنان در معرض آموزش‌های حین خدمت قرار گیرند و از ظرفیت‌های آموزشی موجود برای توانمند سازی کارکنان استفاده کنیم .

وی توجه به کادر سازی برای تأمین پست‌های مورد نیاز بخش های مختلف وزارت کشور را مورد تأکید قرار داد و گفت: باید در کنار نیروهای در آستانه بازنشستگی، نیروهای جوان را برای پذیرش مسئولیت و ادامه کار نیروهای با تجربه بکار گرفت.

معاون توسعه مدیریت و منابع با اشاره به مشکلات مربوط به کمبود بودجه ناشی از کاهش درآمدهای کشور گفت: باید سعی کنیم با توجه به تمام کاستی‌های بودجه‌ای، اولویت‌ها را در انجام مأموریت‌ها لحاظ کنیم .

ناصریان با اشاره به ضرورت توزیع مناسب وظایف کارکنان وزارت کشور گفت: باید ترتیبی اتخاذ کنیم که فشار کار روی تعداد محدودی ازکارکنان نباشد و همگان به طور یکسان و با رعایت ضوابط و ارزیابی های دقیق و واقعی ازنیروهای موجود در پیشبرد امور استفاده شود.

در این جلسه مدیران کل و رؤسای مراکز وزارت کشور به طرح دیدگاه هایشان در مورد اهم مسائل و مشکلات حوزه کاری و ارائه پیشنهادات لازم برای بهبود شرایط و عملکرد دستگاه‌های تحت مسئولیت خود از جمله تأمین نیروی انسانی، چگونگی کاهش هزین‌ ها، استفاده از فناوری نوین و توسعه دولت الکترونیک، ضرورت انجام کار پژوهشی، تربیت نیروی انسانی کیفی و اعمال ارزیابی‌های دوره‌ای از عملکرد کارکنان پرداختند و در ادامه معاون توسعه مدیریت ومنابع به موارد مطروحه پاسخ داد .