یک کارشناس تامین اجتماعی در ارتباط با استخدام 500 نفر در سازمان تامین اجتماعی، به تشریح روال قانونی استخدامها در این سازمان پرداخت و گفت: استخدامها باید با اطلاع هیئت امنای تامین اجتماعی انجام شود.
محمد اشرفی اظهارداشت:
اصولا استخدامها بر مبنای فرایند گردش استخدامی که در آیین نامه استخدامی
سازمان تامین اجتماعی پیش بینی شده است، انجام می شود.وی
با عنوان این مطلب که چنین پیشنهادی در رابطه با استخدام 500 نفر در هیئت
امنای تامین اجتماعی مطرح شده است، افزود: استخدام در تامین اجتماعی، آزمون
و شرایط خاص خودش را دارد و اینطور نیست که یک دفعه استخدامی انجام شود.
اشرفی
با اشاره به نیاز سازمان تامین اجتماعی به تخصص های مختلف در بخشهای بیمه
ای، درمانی و اقتصادی، اظهارداشت: ظاهرا سازمان در یک دوره ای با برگزاری
آزمون استخدامی، نیروهای مورد نیاز خودش را جذب و استخدام کرد. ولی مجددا
آنچه برای استخدام نیرو مطرح شده است، بر اساس طرحی بوده است که هیئت امنا
اختیار آن را به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی داده اند که می بایست
فرایند قانونی آن طی شود.
این
کارشناس تامین اجتماعی در ارتباط با اینکه برخی اعضای هیئت امنا از
استخدام 500 نفر اظهار بی اطلاعی کرده اند، گفت: امکان ندارد چنین چیزی
باشد زیرا بدون مجوز هیئت امنا، این قبیل امور نمی تواند عملیاتی شود.
وی
در ادامه به کارکرد و وظایف هیئت امنای تامین اجتماعی انتقاد کرد و افزود:
البته کارکرد خود هیئت امنا نیز جای بحث دارد چون کارکرد آنها باید در
زمینه صندوقهای بیمه ای باشد اما آنچه در حال حاضر اتفاق می افتد، تصمیم
گیری های دولتی است.
اشرفی
به نقش نمایندگان بیمه شدگان و کارفرمایان در هیئت امنای تامین اجتماعی
اشاره کرد و گفت: متاسفانه رای این دو نماینده هیچ تاثیری در تصمیمات و
مصوبات هیئت امنا ندارد و آنچه هیئت امنا تصمیم می گیرد و مصوب می کند،
نیازی به رای این دو نماینده ندارد.
برخی
شنیده ها از سازمان تامین اجتماعی حاکی از آن است که شامگاه یکشنبه پس از
تهیه صورتجلسه‌ای توسط هیات امنا، اسدالله عباسی وزیر تعاون، کار و رفاه
اجتماعی در آخرین ساعت شب این صورتجلسه را دریافت و پس از اعمال برخی حذف و
اضافات مجوز استخدام 500 نیرو در تامین اجتماعی را امضا و به معاونت اداری
مالی ابلاغ می کند. گفته می شود در حال حاضر مشاور اجرایی معاونت اداری
مالی در حال انجام امور مربوط به جذب نیرو است. این اقدام خلاف مقررات و
ضوابط در حالی در هیات امنای تامین اجتماعی انجام شده است که بر اساس قانون
و آیین نامه استخدامی سازمان جذب نیرو باید با مجوز هیئت مدیره انجام شود.
از
سوی دیگر شنیده شده با توجه به اینکه وزیر پیشنهادی در جریان این اقدامات
قرار گرفته گزینش سازمان تامین اجتماعی به این موضوع ورود کند.
در
همین رابطه محمد پارسا عضو هیئت امنای تامین اجتماعی در ارتباط با 500
استخدام جدید در سازمان تامین اجتماعی نیز گفت: هیئت امنای تامین اجتماعی
یکبار مجوز استخدام در این سازمان صادر کرده است که بر اساس آزمون می بایست
انجام شود. اینکه 500 استخدام جدید انجام شده باشد، در حیطه وظایف هیئت
امنا نیست و می بایست از طریق هیئت مدیره سازمان پیگیری و بررسی شود.
ارسال نظر
