این شرکت همچنین قصد دارد ساختار مدیریتی خود را مسطح کند و عمق سازمانی را به پنج لایه بعد از مدیرعامل و مدیر ارشد عملیات محدود نماید تا از پیچیدگی کاسته شود و تصمیمگیری سرعت گیرد و مدیران نقش عملیتری در اجرا خواهند داشت؛ مدلی که آرمسترانگ آن را «بازیکن-مربی» توصیف کرد.
کد خبر: ۳۹۴۵۲۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۶