بیش از نیمی از جوانان نسل جدید اعلام کردهاند که تمایلی به پذیرش پستهای مدیریتی در سازمانها ندارند. از نظر این نسل، نردبانهای ترقی شرکتی نه تنها تضمینی برای موفقیت نیستند، بلکه با استرس زیاد و پاداش محدود گره خوردهاند. در مقابل، عناوینی چون «بنیانگذار» و «تولیدکننده محتوا» به محبوبترین عناوین شغلی در میان فارغالتحصیلان جدید تبدیل شده است.
کد خبر: ۳۹۰۹۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۰۴