در این بین پرهیز از هرگونه تبعیض جنسیتی امری مهم است. باید برابری بین خانم‌ها و آقایان لحاظ شود. همچنین این طرح به گونه‌ای باشد که موضوع نفوذ سفارش‌های خارج از عرف مدیریتی و قانونی نتواند تاثیر بگذارد.
کد خبر: ۲۴۱۷۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۷
جوان شدن مدیران پیر شرط لازم است ولی کافی نیست. مدیر جوانی که استقلال نداشته باشد، مسوولیت‌ناپذیر باشد، بله‌قربان‌گو باشد، صلاحیت حرفه‌ای نداشته باشد، از مدیر پیر فعلی اگر بدتر نباشد، بهتر نیست. قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان نیز هنگامی خوب است که آن فلسفه‌ای که تاکنون افراد پیر را به‌کار می‌گرفت، اصلاح شود. با وجود آن فلسفه این قانون هم کارایی لازم را نخواهد داشت.»
کد خبر: ۲۲۳۰۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۴
با این وصف، به نظر می‌رسد که بخشی از مطالبات جوانان حداقل در کاهش استثنائات برآورده شده اما هنوز تا اجرای درست قانون مصوب و جوانگرایی در فضای واقعی مدیریت راه زیادی مانده است.
کد خبر: ۲۲۲۹۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۳