وزیر کار شخصا به تمامی ادارات سرکشی می‌کند

نظری از رکورد شکنی اداره کل تشکل های کارگری و کارفرمایی در ثبت بیش از 2100 تشکل کارگری و کارفرمایی کشوری در یکسال و نیم گذشته خبر داد و این در حالیست که تعداد کل تشکلهای ثبت شده از آغاز تا کنون 10 هزار تشکل بوده است.

کد خبر: ۳۶۰۷۷

تاریخ: ۱۴ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۱:۵۲

مدیر کل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در یکسال و نیم گذشته ارتباط عاطفی پرسنل وزارت کار، با وزیر به شدت ارتقا یافته است.

دلاور نظری در گفتگو با شبکه اطلاع رسانی تدبیر و امید تاکید کرد: دکتر ربیعی با زیر مجموعه های وزارتخانه به طرق مختلف در ارتباط است و در تمامی ادارات شخصا سرکشی می‌کند به همین دلیل کارمندان به راحتی می توانند ایشان را بدون واسطه ببینند و همین مسائل سبب شده پرسنل وزارت کار با دلگرمی و علاقه بیشتری در محیط حاضر شده و هم افزایی پرسنل افزایش یابد.

مدیر کل سازمانهای کارگری و کارفرمایی ادامه داد: دکتر ربیعی به طور منظم با تشکل های کارگری و کارفرمایی ارتباط دارد و در این جلسات مسائل و مطالبات صنفی کارگران و کارفرمایان مطرح شده و دستورات لازم برای حل و فصل آنها توسط وزیر صادر می شود.

وی افزود: یکی از این گونه جلسات شورای عالی کار است که با حضور سه نماینده از کارگران و سه نماینده از کارفرمایان و همچنین نمایندگان سه وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی، صنعت، معدن و تجارت و اقتصاد و دارایی برگزار می گردد.

نظری همچنین از رکورد شکنی اداره کل تشکل های کارگری و کارفرمایی در ثبت بیش از 2100 تشکل کارگری و کارفرمایی کشوری در یکسال و نیم گذشته خبر داد و این در حالیست که تعداد کل تشکلهای ثبت شده از آغاز تا کنون 10 هزار تشکل بوده است.

نظری تاکید کرد: بر این اساس در یکسال و نیم گذشته حجم تشکلهای ثبت شده به تعداد یک چهارم تشکلهای ثبت شده در کل سالهای فعالیت وزارتخانه بوده است و این گسترش تنها کمی نبوده زیرا اداره کل تشکل های کارگری و کارفرمایی با برگزاری دوره های منظم آموزشی نمایندگان این تشکل ها را با حقوق قانونی خود و مهارتهای لازم برای دفاع از حقوق کارگران آشنا می سازد و تشکل ها را به سمت استاندارد شدن پیش می برد.

وی در شرح اهم تحولات رخ داده در وزارت کار در یک سال و نیم گذشته اظهار داشت: علیرغم تنوع حوزه های کاری این وزارتخانه خدمات قابل توجهی در اکثر حوزه ها دیده شده است. به عنوان نمونه با دستور دکتر ربیعی پرداخت مطالبات پزشکان و بیمارستانها از بیمه تامین اجتماعی به روز شده و نظم ماهانه گرفت و دیگر مراکز پزشکی از پذیرش دفترچه ابا ندارند و این دفترچه بیمه به جایگاه حقیقی خود بازگشته است. همچنین با توجهات ویژه ای که به حوزه کار شده دیگر مساله قراردادهای سفید امضا و چک حل شده است.

نظری ادامه داد: در حوزه ایمنی کار نیز افزایش توجه در حدی بوده که همه بازرسان کار بسیج شده اند و حتی از میان خود پرسنل کارگاهها نیز افرادی تحت عنوان افسران ایمنی انتخاب گردیده اند که به صورت منظم شرایط ایمنی کار را گزارش داده و برای رفع نقاط خطر ساز در لحظه اقدام می کنند.

نظری در پایان تاکید کرد: همه این تحولات در سایه مدیریت رشد محور دکتر ربیعی محقق شده است و امیدواریم با تداوم این رویه شاهد تحقق حجم گسترده ای از خدمات وزارت کار به ملت شریف ایران باشیم.