چرا صنعت بلاک‌چین نیازمند رهبران زن است

بلاک‌چین می‌تواند مشکلات اقتصادی سراسر جهان را حل کند و آینده‌ی صنعت بانکداری است. عدم حضور زنان در این صنعت به معنای عدم وجود فرصت‌های مالی برای آن‌ها در آینده است.

کد خبر: ۲۰۰۶۰۲

تاریخ: ۱۸ بهمن ۱۳۹۶ - ۰۴:۲۰

این روزها بحث تبعیض و عدم تعادل جنسیتی بیش از گذشته اهمیت پیدا کرده است. به‌طوری که صنایع مختلف از هالیوود گرفته تا سیلیکون‌ولی، مشکلاتی را در این زمینه تجربه کرده و برای حل آن‌ها قطعنامه صادر کرده‌اند. صنعت بلاک‌چین نیز باید به این موضوع رسیدگی کرده و فرصت‌های بیشتری را در اختیار زنان قرار دهد. قبل از اینکه به بررسی نیاز حضور زنان در نقش‌های مدیریتی صنعت بلاک‌چین بپردازیم باید ابتدا بررسی کنیم که مشکلات تبعیض جنسیتی چه تأثیری روی این صنعت داشته است نه مشکلاتی که فقط برای سازمان‌های غیرمتمرکز ایجاد کرده است. طبق تحقیقات Forbes زنان تنها پنج تا هفت درصد کاربران کریپتوکارنسی را تشکیل می‌دهند. بلاک‌چین، آینده‌ی صنعت بانکداری است و اگر این ارقام افزایش پیدا نکنند یعنی زنان هیچ نقشی در بانکداری و فرصت‌های مالی آینده نخواهند داشت.

بیت‌کوین، به‌عنوان یکی از برجسته‌ترین ارزهای دیجیتال شناخته می‌شود و توانسته است نظر سرمایه‌گذاران را از سراسر جهان به خود جذب کند. اما واقعیت این است که اغلب استفاده کنندگان این ارز جهانی را نیز مردان تشکیل می‌دهند. نتیجه‌ی نظرسنجی که در سایت بیت‌کوین منتشر شده بود نشان داد که مردان نه تنها صاحب بخش عمده‌ای از آن هستند و در آینده تمایل بیشتری نسبت به خرید آن دارند، بلکه نسبت به زنان دیدگاه‌های مطلوب‌تری نسبت به این ارز دیجیتال دارند. مطمئنا نمی‌توان زمان را به عقب برگرداند و چشم‌اندازها را دوباره تعریف کرد اما می‌توان از همین حالا اقدامات ضروری برای ارائه‌ی معماری قابل دسترس برای همه‌ی مردم جهان انجام داد.

چرا بلاک‌چین به صدای زنان احتیاج دارد

در حالی که واحد پول و افزایش دستاوردهای مالی تنها دلیل تمرکز روی بلاک‌چین تصور می‌شوند باید گفت که پتانسیل آن چیزی فراتر از افزایش موجودی حساب‌های بانکی است. بلاک‌چین باید راه حلی برای از بین بردن مشکلات اقتصادی باشد. بلاک‌چین با حذف کردن نهادهای واسطه از کنترل جریان اطلاعات و انتقال وجوه، باید کاری کند که مردم خودشان کنترل تراکنش‌ها را در اختیار داشته باشند. بلاک‌چین می‌تواند چنین راه حلی را در نه در اختیار یک شخص یا گروه خاص، بلکه در اختیار تمام مردم قرار دهد. شفافیت و دسترسی‌پذیری بلاک‌چین با کاهش دسترسی بانک‌ها و جلوگیری از فسادهای دولتی، قدرت را در اختیار مردم قرار خواهد داد.

برای رسیدن به پیشرفت واقعی باید سطح دانش زنان در مورد راه حل‌های بلاک‌چین و قدرت مالی آن‌ها را بالا برد. رویا محبوب (Roya Mahboob)، بنیان‌گذار صندوق دیجیتال شهروندی، اخیرا مصاحبه‌ای با Cisco داشته است. او در مورد اینکه سازمانش چگونه از تکنولوژی بلاک‌چین برای افزایش فرصت‌های کارآفرینی و سواد مالی در بازار آنلاین استفاده می‌کند توضیح داده است. او گفته است زنانی که هیچ موقع قادر به راه‌اندازی حساب بانکی نبوده‌اند با استفاده از این تکنولوژی می‌توانند بدون نیاز به حضور در موسسات مالی، وجه مورد نظر خود را دریافت کنند و انتقال دهند.

زنان سراسر جهان در حال همکاری با یکدیگر برای از بین بردن مشکلات همنوعان خود هستند. بسیاری از آن‌ها هیچ اطلاعات و توانایی در مورد امور مالی ندارند. اما نمی‌توان انتظار داشت که اصلاح فقر اطلاعاتی جوامع جهان سوم بدون رفع و اصلاح زیر ساخت‌های شکسته ممکن شود. تکنولوژی بلاک‌چین فرصت مناسبی را برای حل تمامی این مشکلات فراهم کرده است.

سازمان‌های نوظهور بلاک‌چین صدای زنان را در اولویت قرار داده‌اند

بلاک‌چین هنوز راه درازی در پیش دارد. اما سازمان‌های در حال ظهور، گام‌های بزرگی برای تقویت استعدادها و به کاری تکنولوژی بلاک‌چین برداشته‌اند. «نانو ویژن» یک بلاک‌چین غیرمتمرکز است که شانس جمع‌آوری داده برای پیشرفت‌های پزشکی را برای مردم و دانشمندان مهیا کرده است. نانو ویژن با ارائه‌ی یک تراشه‌ی رمزنگاری شده داده‌های مولکولی از سراسر جهان را جمع‌آوری می‌کند. این داده‌ها سپس از طریق بلاک‌چین ایمن شده، تأیید اعتبار می‌شوند و به منبع اصلی خود توزیع می شوند. نانو با پیشگام شدن در توسعه‌ی پلت‌فرم پزشکی با استفاده از یک دفتر غیرمتمرکز، مردم سراسر جهان را برای پیدا کردن راه حلی برای درمان بیماری‌های عفونی تشویق می‌کند.

نانو ویژن به‌عنوان یک شرکت اختصاص داده شده به صدای مردم فارغ از محل زندگی‌شان فعالیت می‌کند و فرهنگ سازمانی بین‌المللی را با قدرت دادن به زنان ساخته است. مدیر ارشد فناوری این شرکت خانمی است که در رشته‌ی علوم کامپیوتر و نانوتکنولوژی تحصیل کرده است. وظیفه‌ی مدیر همکاری‌های شرکت نیز یکی دیگر از مشاغل مدیریتی شرکت نانو است که وظیفه‌ی انجام آن به یک خانم داده شده است. این دو نفر نه تنها کلیدی برای پیشرفت جهانی شرکت نانو ویژن بوده‌اند بلکه حضورشان در شرکت، زنان بیشتری را به فعالیت در مشاغل مرتبط با بلاک‌چین تشویق می‌کند.

این شرکت‌ها از طریق طرح‌های آموزشی برای تشویق متخصصان جوان به ملحق شدن به برنامه‌های توسعه‌ای و استخدام بیشتر رهبران زن برای توسعه و ارائه‌ی راه حل‌های بلاک‌چین نقش مهمی را در برابری جنسیتی در صنعت بلاک چین ایفا کرده‌اند. عدم تعادل فرهنگی مشکلی نیست که یک شبه از بین برود بلکه نیازمند تلاش مداوم کسانی است که در فعالیت‌های مرتبط با بلاک‌چین درگیر هستند.